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为客户创造价值 对员工奉献 ——访浙江国祥股份有限公司董事长陈
来源:http://www.patmaban.com 作者: * 发表时间 : 2017-11-19 09:47 * 浏览 :

  “,就是客户对我们的肯定,员工为企业创造的活力和效益,中国经济蓬勃发展的大。”陈根伟说,对于企业家来说,是一种思想,着这样的思想,通过帮助客户实现需求从而实现自身的价值,最终达到与客户共赢;营造平等、尊重、信任、合作、分享的工作,让员工持续成长、快乐工作;谋求企业稳健经营和持续发展,为社会和股东创造长期的价值回报。

  企业要进步,创新是必经之。陈根伟说,企业发展就好像爬坡,创新是企业发展的动力,只有不断创新才能支持企业持续向上。如今,国祥已成为以中央空调为主,涉及压缩机、冷却塔、自动化加工、工程机械配件、空压机、水处理设备等多个领域的大型综合性企业集团,销售额从2010年的2亿元增长到2016年的5亿元。每一年国祥空调都在以惊人的速度高速增长,而在今年上半年中,国祥更是总体实现了超过30%的增长速度。

  “这也是我们的企业,激励我们一走来。”陈根伟告诉记者,前几年看着企业起起伏伏,他的感触很深,“在企业发展过程中,特别在新的经济形势下,企业家更应企业家,不断反思和沉淀,保持创新创业的,开创新的事业。”

  “进入新时代,要求企业家以不竭的发展动力,创新发展、专注品质、追求卓越的,助力中国经济在全球经济舞台扮演更加核心的角色。”陈根伟表示,接下去,国祥将更加注重企业内部研发创新,在技术更新、服务水准、经营管理效率方面不断投入,潜心研究,成为业内有较强竞争力的人工产品与综合服务定制商。

  党的十九大报告提出,激发和企业家,鼓励更多社会主体投身创新创业。“国祥正是一个持续创新、不断突破的企业。”日前,浙江国祥股份有限公司董事长陈根伟在接受采访时表示。

  对于企业家,陈根伟有着自己的理解,他认为,将其提炼出来,可以用六个字来形容,那就是“创新、共享、”。

  “在拥有充足动力的前提下,就一定要实现共享。”陈根伟告诉记者,企业要实现长足发展,重心在市场,也在企业内部。在管理制度、股权结构设置时,公司从员工的角度出发,充分考虑员工的利益。“我们不是把员工简单地视为打工者,而是视为合作者,与员工共享利益。”在国祥,股权激励机制有效激发了管理层和员工的,始终保持团队活力。